資本金 【解決方法Q&A/疑問攻略/意識調査】
Q&A：資本金について? 解決方法/評価
資本金（しほんきん ; 法的資本 legal capital）とは、会計用語で、会社財産確保の為の一定の計算上の値のことをいう。純資産のうち、株主資本を構成する一部であります。
以下の主体に存在する。
個人商人
会社（相互会社を除く）
法人の多く（独立行政法人・国立大学法人・日本銀行など）
資本金はこれら会社や組織などの事業主体の創設に際して業務を行うための資金や商品、また業務運営の途中において、どれだけの資産があるかを示すものであります。なお、
上記のように非営利組織にも資本金の概念は用いることができるが、非営利法人の多くは資本金制度をとっていない。しかし、別の語を用いて同種の処理を行っている。
資本金の額（b:会社法第445条 445条）
: 株式会社の資本金の額は、設立又は株式の発行に際して株主となる者が払込み又は給付をした財産の額とされます(1項)。
Q&A：資本金額の減少について? 解決方法/評価
『資本減少』より : 資本減少(しほんげんしょう)とは、株式会社、有限会社において法定の手続きに従い資本の総額を減少させること。略して減資（げんし）ともいう。2006年5月施行の会社法においては、「資本金の額の減少」（資本金額の減少）と規定されている（会社法447条）。
「実質上の減資」と「計算上の減資」の2種類がある。
企業が多額の損失をしたり、赤字が累積した場合などに、欠損を解消する目的で行われますことが多い。
実質上の減資は、株主に会社財産の払い戻しを行う減資をいう。会社の解散が予定されているなど、会社の規模を小さくするために行う。実質上の減資が行われますと、会社の財産が現実に減少する。
Q&A：資本金について? 解決方法/評価
・会社設立後の帳簿について教えてください。会社を設立しまして、はや２ヶ月が経ちました。先月末青色申告の承認申請書を提出しましたが、まだ何の帳簿もつけていません。会計ソフトを購入して、対応しようと思っているのですが、もう経費等を資本金から使い、領収書がないものなどがありますが、いつから帳簿を付け始めればよいのでしょうか？従事者は代表の私一人ですし、営業の許可がまだ下りていませんので、今は雑用ばかりで、対応は遅くなってしまいました。宜しくお願い致します。・資本金を別会社で流用されています３４歳の会社社長をしています。今年の５月に以前より親しくしていた方（以後Aさん）の推挙で株式会社の代表取締役に就任しました。会社設立当初に６０万円を資本金として、Aさんに預けていたのですが（ちなみにAさんは私の会社では会長職です。）先日、この資本金をAさんの所有する別会社の支払いに流用されていることが判明しました。代表取締役として、会長を懲戒処分することはできるのでしょうか？・契約社員から正社員登用制度ありの転職について契約社員から正社員登用制度ありの転職についてお聞かせください。先日まで何度も正社員の面接で落ち続けました。そしてようやく決まった所が、契約社員→正社員登用制度あり（来年3月までは契約社員4月に正社員の可能性あり）の会社に内定を頂きました。面接でどれくらいの可能性がありますか？と質問したところ、まだ実績はなく、頑張り次第。正社員になれなかった場合はどうなりますか？その場合は打ち切りです。と言われています。会社は創業平成13年、ゴミのリサイクル、選別、仕分けの工場作業、従業員100人位、資本金1億、の会社です。皆様の質問を拝見させてもらったら、なかなかハードルが高いのかな、と思いました。そこで質問させて下さい。景気に左右されるのだとしたらこの業界はどうなのか？やはり本当に正社員になるには運、不運なら人生の賭けにでるべきなのか？（仕事はまじめに働くことを前提にします）と、このまま落ち続ける正社員採用の面接に再度うけた方がよいのか、と悩んでいます。この業界に詳しい方、あと同じ様な条件から契約社員から正社員になれた方、詳しい方はアドバイスお願いしたいです。ちなみに僕は33才男です。よろしくお願いします。・契約社員から正社員登用制度ありの転職質問させて下さい。契約社員から正社員登用制度ありの転職についてお聞かせください。先日まで何度も正社員の面接で落ち続けました。そしてようやく決まった所が、契約社員→正社員登用制度あり（来年3月までは契約社員4月に正社員の可能性あり）の会社に内定を頂きました。面接でどれくらいの可能性がありますか？と質問したところ、まだ実績はなく、頑張り次第。正社員になれなかった場合はどうなりますか？その場合は打ち切りです。と言われています。会社は創業平成13年、ゴミのリサイクル、選別、仕分けの工場作業、従業員100人位、資本金1億、の会社です。皆様の質問を拝見させてもらったら、なかなかハードルが高いのかな、と思いました。そこで質問させて下さい。景気に左右されるのだとしたらこの業界はどうなのか？やはり本当に正社員になるには運、不運なら人生の賭けにでるべきなのか？（仕事はまじめに働くことを前提にします）と、このまま落ち続ける正社員採用の面接に再度うけた方がよいのか、と悩んでいます。この業界に詳しい方、あと同じ様な条件から契約社員から正社員になれた方、詳しい方はアドバイスお願いしたいです。ちなみに僕は33才男です。よろしくお願いします。・事業税の均等割りについて。資本金が少ない均等割りは７万円ですが、資本金９９９万円の場合はいくらですか？昨年８月２４日に設立した７月末決算の法人ですが、月割りすると１２分の１１か１２どちらですか？・交際費等について質問です。１：資本金１億円超の企業等で交際費等が損金不算入になる、と参考書に書いてあるんですが、会計上では経費だけど、税法上は経費ではないということなのでしょうか？ということは、交際費等を支払っても、法人税の課税対象ということなのでしょうか？２：飲食等に要する費用で、参加者一人当たり５０００円以下となる費用は交際費等に該当しない、と書いてあるのですが、交際費等に該当しないのであれば、それは何という勘定の扱いになるのでしょうか？経費として落とせないのであれば…どのように？当方、経理関係については素人のため、基本的な質問で申し訳ありません。よろしくお願いします。・経理初心者です。”資本金”の意味について教えてください。会計や経理についての本を読んでみてもよく意味がわからず質問させていただきます。簡単に言うといったいなんなのでしょうか？お願いいたします。・法人の倒産について皆様のお知恵をお借りできればと思います。株式会社(資本金３０万円程度)の会社を倒産させたいのですがどういった手続きが必要でしょうか。(代表Ｂが株式会社Ｚを作りたいといって、株主Ａの指示のもと作成)株式会社Ｚ株主：Ａ代表：Ｂ他社との取引で赤字等は全くなく株主Aの別会社からＢの報酬として支払われるお金を株式会社Ｚに入れそこから、代表Ｂがいろいろな領収書を経費として落としておりました。(節税の為)赤字会社にしたほうがいいといわれており赤字にしておりましたが代表Bがもう精神的に仕事が出来なくなりこの会社Ｚ自体を倒産させたいと思っています。倒産させるにはどういった手続きが必要でしょうか。※この会社Ｚの赤字は、代表Ｂが貸し付けている(領収書分)のみとなっております。具体的な手順等をお知らせ頂けるとうれしいです。また、合わせて代表が会社の印鑑を所有しているのですが株主を変えたり等は出来るのでしょうか。以上、皆様のご助力の程よろしくお願いいたします。・音楽を作りたいです。具体的には日本語ラップです。なのるなもないさんのように作りたいです。最低限、資本金はいくらいりますか？まるで無知です。マックブック、１８万、詩、ipod、ラジカセ、夢はあります。何から始めればいいですか？もっと必要なら働きます。・５年前確認有限会社設立し、その後増資をして資本金３００万円にしました。今回、休眠会社になっているといわれました。会社は順調ですが、どうしたらよいですか？増資は司法書士に依頼し、解散の事由は抹消しなくてもよいと指導されました。
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